Werkwijze

De behoefte aan coaching is sterk individueel bepaald. Het is erg afhankelijk van de fase waarin het bedrijf of de persoon zich bevindt. Bij een start van een bedrijf of een nieuwe activiteit kan er bij aanvang een grotere behoefte zijn aan coaching. Dit uit zich in een hogere frequentie van het aantal gesprekken. Uitgangspunt is echter dat er in een normale situatie na een orienterend gesprek er iedere maand een vervolggesprek plaatsvindt van 2 uur. Van ieder gesprek wordt een verslag gemaakt met actiepunten, conclusies en tijdslijnen. De gesprekken zullen gedurende een periode van 6 maanden duren waarna geëvalueerd wordt of en hoe er verder wordt gegaan met de coaching. De ervaring leert dat er na deze periode weer een nieuwe fase intreedt.